临沂蒙阴：人才“链”动新质生产力

　　“我们的水井钻机远销30多个国家和地区，销量全国领先。”蒙阴县飞达矿山工程机械有限公司董事长李飞自豪地说。作为山东省顶级规模的水井钻机专业生产企业，公司始终致力于各类水井钻机的研发改造。为提升企业优势，从2015年起，公司与山东理工大学机械工程学院联合成立研究中心，全面引进专业人才，“技术深耕”强化产业链的核心环节，目前已获得多项国家专利。

　　近年来，蒙阴县深入实施“人才强县”战略，坚持“服务产业抓人才，产业高质量发展聚人才”的工作理念，围绕“产业链”布局“人才链”，依托“人才链”赋能“产业链”，实现“以产聚才，以才兴产”的双向共赢。

　　聚焦高端工程装备制造、新能源商用车产业链发展需求，强化“人才+企业+产业”核心思维，深入推动产才融合。今年以来，蒙阴县组织多部门深入重点企业调研4次，形成人才需求、技术需求、高校合作需求“三张清单”。

　　围绕产业链需求，先后与清华大学、同济大学、山东大学等20余所知名高校院所合作对接，引进高端工程装备制造、专用车领域高层次人才36人，重点扶持区域急需紧缺人才6人，为企业创新和产业链发展注入强大动能。

　　聚焦高端工程装备制造产业有突出贡献的公司培植，蒙阴县坚持创新驱动发展，实施“一企一策”，支持临工重托等行业有突出贡献的公司创建重点实验室、工程技术（研究）中心、企业技术中心等高水平技术研发平台。

　　通过产才融合，蒙阴县高端工程装备制造产业规上企业已达37家，省级“专精特新”企业达到12家、国家级专精特新“小巨人”企业达3家，已形成从零部件加工到整机生产比较完整的产业链条，产品涵盖专用车、工程机械整机、钻机等多个领域，成为全国有名的“钻机之乡”和工程钢圈生产基地。

　　高端工程装备制造、专用产业作为蒙阴县的传统优势产业，其转变发展方式与经济转型的背后，少不了人才创新创业环境的迭代升级。

　　近年来，蒙阴县先后出台《蒙阴人才新政“金七条”》《蒙阴县生态工业强县强基行动十条激励政策》等激发鼓励措施，设立3000万元专项资金，制定“一事一议”优惠政策，助力企业科学技术研发与技术改造。不断畅通高层次人才绿色服务通道，为79名高层次人才发放省、市“惠才卡”，为22名来蒙创新创业高层次人才发放“人才金卡”，建立起“人才公寓免费住、创业场所免费用”的引才矩阵，全面打造优质的人才发展生态。

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